人才戰略

TALENT STRATEGY


廣東無限生活用品股份有限公司作為國內快消品行業的優秀企業代表之一,成立十幾年來,一直堅持:人是企業最寶貴的,也是最昂貴的資源,更是一種戰略性資源。人才是企業最重要的資源,高素質的人才是企業創造價值、持續發展、長盛不衰的力量源泉。

公司一直秉承“以人為本”的用人理念。無限生活的發展,需匯集一大批營銷、管理、服務等專業人才。



我們做到





事業留人

尊重知識、尊重人才,為人才營造良好的發展空間




待遇留人

以技能和業績為主要指標的薪酬結構和完善的福利政策




感情留人

創造良好的企業文化氛圍,不斷增強企業凝聚力


其次,員工在崗培訓尤為重要。無限生活始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本,努力做到給每位員工提供相應的人才培訓體系,以此作為激勵人才和留住人才的法寶。所以公司格外注重員工培訓,主要圍繞知識培訓、員工技能培訓和員工態度培訓三大類的培訓和提升。“善于學習”也是企業的主要價值觀之一。


最后,在人才作為企業發展重要資源的當代,無限生活會以更加飽滿的激情和熱情去服務每一位在崗的員工,鑄就每一位員工的不斷成長。


授以魚:我們對"您"的付出給予相應的回報,付出與收獲成正比;


授以漁:我們注重溝通和分享,定期的培訓,給予"您"做事情的方法和思路;


授以欲:我們渴望激發"您"上進的欲望,讓"您"樹立起自己的目標;


授以娛:我們可以喝咖啡,也可以吃零食,快樂工作將成為"您"重要的工作方式;


授以愚:我們要求"您"做事情務實、穩重,大智若愚,不投機取巧;


授以遇:我們會給優秀的"您"成長、學習、發展的機遇,成就您不一樣的人生;


授以譽:我們會給予"您"以及"您"的團隊成員精神層面的贊譽,讓大家成為更有價值的人;


授以語:我們注重生活細節,我們愿意和"您"一同感悟言語智慧,樂享生活。


想加入Willive無限生活?請將您的簡歷發送至 : hr@willive.com  我們將及時和您取得聯系,感謝您的關注,期待您的加入。無限與"您",無限精彩!

招聘崗位

RECRUITING POSITION

職業規劃與晉升

CAREER PLANNING AND PROMOTION


公司注重員工發展,為每位員工建立完善的職業發展通道,給予個人績效突出,能力強、綜合素質高的員工提供晉職晉級的機會及廣闊的發展平臺。

完善的職業通道

秉承“公平、公正、公開“的原則

晉職晉級堅持公平、公正、公開的原則。



晉升工作

每年不定時間,公司通過綜合評估及審批,給予工作一年以上的員工評優、加薪機會!


優先內部選拔

內部職位空缺時,優先在內部選拔適合的人才。


注:晉職晉級制度及實施細則以人事行政部頒布的制度為準。

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